السفارة الأمريكية في قطر

مستقبلنا المناخي بيد النساء: تقرير بشأن إحراز تقدم في جهود الولايات المتحدة لتعزيز العمل المناخي من قبل النساء

وزارة الخارجية الأمريكية
مكتب المتحدث باسم وزارة الخارجية الأمريكية
مستند حقائق
14 تشرين الثاني/نوفمبر 2022

في يوم النوع الاجتماعي في مؤتمر الأمم المتحدة المعني بتغير المناخ (كوب 27) في 14 تشرين الثاني/نوفمبر 2022، تفتخر الحكومة الأمريكية بالإعلان عن الاستراتيجيات والمبادرات والبرامج التالية التي تعالج التأثيرات غير المتناسبة لأزمة المناخ على النساء والفتيات وتمكينهن كقائدات في مجال المناخ:

الاستراتيجيات والمبادرات

        •   الاستراتيجية الأمريكية للوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له على الصعيد العالمي: سيشمل التحديث القادم لاستراتيجية الولايات المتحدة لمنع العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له على الصعيد العالمي تقاطعات بين العنف القائم على النوع الاجتماعي وتغير المناخ والبيئة للمرة الأولى. وستصدر الاستراتيجية في وقت لاحق من هذا العام. (البيت الابيض)

        •   إرشادات البيت الأبيض للوكالات والوزارات الفيدرالية بشأن معرفة السكان الأصليين: يقوم مكتب سياسة العلوم والتكنولوجيا ومجلس الجودة البيئية التابعان للبيت الأبيض باستعراض أول إرشادات على مستوى الحكومة حول كيفية تعرف الوكالات الفيدرالية الأمريكية بشكل أفضل على معارف السكان الأصليين (المعروفة أيضا بالمعارف البيئية التقليدية) وتطبيقها في عملها، بما في ذلك العمل ذي الصلة بتغير المناخ. وتقر الإرشادات بالفوارق بين النوعين الاجتماعيين لناحية تأثيرات المناخ والدور المهم الذي قد تلعبه معارف السكان الأصليين في تقييم أزمة المناخ ومعالجتها. (البيت الابيض)

        •   التزام الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية بالعمل المناخي المستجيب للنوع الاجتماعي: تخصص الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية أكثر من 21 مليون دولار للعمل المناخي المستجيب للنوع الاجتماعي من صندوق الإنصاف والمساواة بين الجنسين، لتتخطى مساهمتها بذلك التزامها البالغ 14 مليون دولار في مؤتمر كوب 26. ويشتمل هذا المبلغ على مجموعة من الالتزامات التي تدعم النوع الاجتماعي وتغير المناخ، بما في ذلك تعزيز وصول النساء إلى الوظائف الخضراء بالشراكة مع وزارة الطاقة وتعزيز الأمن الاقتصادي للنساء من خلال تعزيز حقوق الأراضي للنساء وعدة أنشطة بارزة مفصلة في قسم “البرامج” أدناه.

        •   تمكين الفتيات كقائدات وناشطات في مجال المناخ: يقدم مكتب قضايا المرأة العالمية التابع لوزارة الخارجية الأمريكية شبكة دولية من الفتيات اللواتي يعملن على قيادة الحلول المناخية في مجتمعاتهن ومناصرة العمل والسياسات المناخية على المستوى الوطني والدولي. (وزارة الخارجية)

        •   استراتيجية النساء في الطاقة: أعلن مكتب موارد الطاقة مؤخرا عن الإصدار الرسمي لاستراتيجية النساء في الطاقة التي تقودها وزارة الخارجية الأمريكية مع مكتب شؤون شرق آسيا والمحيط الهادئ ومكتب قضايا المرأة العالمية التابع لوزارة الخارجية الأمريكية. وتشرك الاستراتيجية مسؤولي الطاقة المحليين والمرافق والشركات الخاصة والهيئات التعليمية والبحثية لزيادة وصول النساء إلى الفرص في قطاع الطاقة. وسيطلق مكتب موارد الطاقة الاستراتيجية على المستوى الدولي عما قريب. (وزارة الخارجية)

البرامج

        •   برنامج الرواد المصريين (23 مليون دولار): تحفز الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية العمل المناخي من خلال الاستثمار في التعليم وبناء المهارات للنساء والشباب. واستثمرت الوكالة 23 مليون دولار في برنامج الرواد المصريين الجديد ومدته تسع سنوات والذي يهدف إلى بناء قوة عاملة مصرية أكثر شمولية وقدرة مع التركيز على القطاعات القادرة على المساهمة في أهداف المناخ، مثل البيئة والطاقة. (الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية)

        •   صندوق المساواة بين النوعين الاجتماعيين في المناخ (6 مليون دولار): تعلن الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية من خلال مسرع تنمية تمويل المناخ عن إنشاء صندوق المساواة بين النوعين الاجتماعيين في المناخ، وهو صندوق جديد يستفيد من تمويل القطاع الخاص لتوسيع نطاق التمويل المناخي الذي يعزز العمل المناخي المتكافئ بين النوعين الاجتماعيين. تم إطلاق الصندوق من خلال شراكة مدتها خمس سنوات مع أمازون وبتمويل أولي قدره 6 ملايين دولار، وسيستفيد الصندوق من استثمارات القطاعين العام والخاص لزيادة الوصول إلى التمويل المناخي للمنظمات المناخية التي تقودها النساء والشركات التي تقدم حلول مناخية منصفة بين النوعين الاجتماعيين في الدول الأقل تطورا. (الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية)

        •   تعزيز المرأة في البيئة (3,3 مليون دولار): تقوم الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية من خلال شراكة تعزيز النوع الاجتماعي في البيئة مع الاتحاد الدولي لصون الطبيعة ومواردها بتوفير منح للمنظمات التي تعمل على التصدي للعنف القائم على النوع الاجتماعي في القطاعات المناخية من خلال تحدي البيئة المرنة والشاملة والمستدامة. بالإضافة إلى ذلك، تدعم شراكة تعزيز النوع الاجتماعي في البيئة الحكومات الوطنية لتطوير خطط عمل والبناء على خططها المناخية الوطنية والتصدي لعدم المساواة بين النوعين الاجتماعيين في ما يتعلق بشؤون المناخ. (الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية)

        •   تغير المناخ والنساء في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في منطقة المحيطين الهندي والهادئ (1,5 مليون دولار): يدعم مكتب قضايا المرأة العالمية التابع لوزارة الخارجية الأمريكية هذا المشروع الذي يسعى إلى زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة في مجال الطاقة النظيفة على مستوى العالم من خلال الحوارات حول السياسات والمنح الصغيرة، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى تمكين النساء كقائدات في معالجة أزمة المناخ والانتقال إلى مستقبل طاقة خال من الانبعاثات. (وزارة الخارجية)

        •   العمل الشامل من أجل تغير المناخ (1,5 مليون دولار): يمثل العمل الشامل من أجل تغير المناخ فرصة تمويل من مكتب شؤون جنوب ووسط آسيا الذي يتبع جدول أعمال المرأة والسلام والأمن لمعالجة الموضوعين المتوازيين المتمثلين بمشاركة المرأة والتكيف مع الأزمة المناخية. ويسعى المشروع إلى تعزيز قدرة المنظمات التي تقودها النساء في بنغلاديش وجزر المالديف ونيبال للمشاركة في المناقشات السياسية بشأن السياسات الوطنية والمحلية الخاصة بتغير المناخ وتعزيز دور المرأة في حل النزاعات المجتمعية الناشئة عن تغير المناخ وآثاره ومساعدة المنظمات التي تقودها النساء لمناصرة الإنصاف والمساواة بين النوعين الاجتماعيين في جهود التكيف مع تغير المناخ وتحقيقهما. (وزارة الخارجية)

        •   تمكين النساء في مجال الطاقة المستدامة في إندونيسيا (422 ألف دولار): يعمل برنامج الطاقة المستدامة من أجل تعزيز المرونة في إندونيسيا التابع للوكالة الأمريكية للتنمية الدولية على تمكين النساء في قطاع الطاقة المستدامة من خلال الشراكات مع الجامعات ومديرية الطاقة المتجددة في وزارة الطاقة والموارد المعدنية ومرفق الطاقة الوطني في إندونيسيا وشركة النفط والغاز الإندونيسية (Pertamina). وستدعم هذه الشراكات تكامل المساواة بين النوعين الاجتماعيين والإدماج الاجتماعي عبر القطاع وتمكين المرأة لتكون عاملا للتغيير في انتقال إندونيسيا إلى مصادر طاقة منخفضة الكربون. (الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية)

        •   مبادرة النساء للعمل المناخي في وسط أفريقيا (150 ألف دولار): مبادرة النساء للعمل المناخي في وسط أفريقيا مصممة لتعزيز قدرات النساء في بدايات حياتهن المهنية وزيادة مشاركتهم في العمليات الوطنية لتغير المناخ في الكاميرون وجمهورية أفريقيا الوسطى وجمهورية الكونغو الديمقراطية والغابون وجمهورية الكونغو، ويتم تمويلها جزئيا من خلال برنامج “سيلفاكربون” (SilvaCarbon) الذي تديره مصلحة الغابات الأمريكية بتمويل مشترك من وزارة الخارجية الأمريكية والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية. وقد شاركت أكثر من 100 امرأة في سلسلة من ورش العمل حول علوم تغير المناخ واحتساب غازات الدفيئة والآثار الاجتماعية والاقتصادية لأزمة المناخ وتمويل المناخ وسياسة المناخ الوطنية والدولية. (وزارة الخارجية)

        •   المؤتمر الإقليمي لمنطقة المحيط الهادئ حول المرأة في مجال الطاقة وورشة عمل الطاقة النظيفة (65 ألف دولار): استضاف مكتب موارد الطاقة والسفارة الأمريكية في سوفا في فيجي وأمانة مجتمع المحيط الهادئ ورشة عمل إقليمية حول المرأة في مجال الطاقة والطاقة النظيفة في منطقة المحيط الهادئ لحوالي 80 امرأة مشاركة من مختلف أنحاء المنطقة. وشاركت في الفعاليات مسؤولات الطاقة المحليات والمرافق والشركات الخاصة والهيئات التعليمية والبحثية للالتزام بالتغييرات والسياسات والممارسات المؤسسية التي ستزيد من وصول المرأة إلى فرص قطاع الطاقة وتعزز الانتقال إلى الطاقة النظيفة في المنطقة. واختتم المؤتمر أعماله بانتخاب لجنة توجيهية إقليمية ستشرف على تنفيذ خطة العمل الاستراتيجية للنوعين الاجتماعيين في مجال الطاقة في المحيط الهادئ التي وضعتها أمانة مجتمع المحيط الهادئ لمدة ثلاث سنوات وتم إطلاقها رسميا في تلك الفعالية أيضا. (وزارة الخارجية)

        •   مجموعة السفراء الجديدة للمبادرة الوزارية للمساواة في الطاقة النظيفة (70 ألف دولار): يهدف برنامج السفراء الخاص بمبادرة المساواة في انتقال الطاقة التابعة للمبادرة الوزارية للمساواة في الطاقة النظيفة إلى أن يكون لديه 4 إلى 6 سفراء جدد للإعلان عنهم بحلول مؤتمر كوب 27. وستتواصل عمليات الترشيح لما بعد المؤتمر بهدف الوصول إلى المزيد من السفراء خارج عضوية مبادرة المساواة. (وزارة الطاقة)

للاستفسارات الصحفية، الرجاء التواصل مع ClimateComms@state.gov.